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金秋時節(jié)，碩果盈枝。2025年10月29日，在太和集團喜迎30周年華誕的榮耀時刻，作為集團30周年重磅系列活動之一，員工主題演講大賽在世紀(jì)大酒店五樓錦宏廳隆重舉行。本次活動旨在提升員工綜合素養(yǎng)、選拔儲備優(yōu)秀人才，讓全體太和人深度接受太和文化、精神與氣質(zhì)的洗禮，以傳承升華文化精髓，傳遞周年榮耀喜悅，激發(fā)團隊奮進斗志。

出席本次活動的主要領(lǐng)導(dǎo)有，太和集團創(chuàng)始人李月珍、董事長盧凱斌、總裁李美璇，以及集團各中心、各企業(yè)的總監(jiān)、總經(jīng)理等；同時，集團總部及旗下各企業(yè)的200余名員工代表、核心管理人員共同參會，見證這場兼具文化厚度與奮斗溫度的盛會。

【員工心聲 文化傳揚】

員工是企業(yè)的血脈，文化是員工的精神食糧。30年來，無數(shù)太和人扎根崗位，以文化為指引勇挑重擔(dān)，用青春與熱血澆灌企業(yè)成長沃土，讓 “太和精神” 在基層真正落地生根、煥發(fā)生機。

這場演講從來不止是語言的表達，更是思想的傳遞、文化的傳承。大賽自9月23日啟動以來，總部及各企業(yè)積極響應(yīng)、員工熱情參與，105名選手晉級預(yù)賽；歷經(jīng)1個月的激烈角逐，19名選手脫穎而出，站上決賽舞臺。

【領(lǐng)導(dǎo)寄語 前行指引】

大賽尾聲，太和集團創(chuàng)始人李月珍、集團董事長盧凱斌、總裁李美璇分別發(fā)表重要講話，為太和未來發(fā)展指明方向、為全體同仁注入奮進力量。

李美璇總裁首先對所有選手的精彩表現(xiàn)給予肯定，明確本次大賽 “賽程滿、激情足、收獲豐”，既是一場展現(xiàn)太和文化的盛宴，更是員工展示自我、彰顯才華的重要舞臺。重點指出本次大賽的三大亮點：一是參與度創(chuàng)歷史新高，105名選手角逐19個決賽席位，選拔競爭激烈，且選手覆蓋保安、保潔、后勤、市場、企劃、行政、財務(wù)等全崗位，全方位展現(xiàn)了各崗位員工的成長蛻變與風(fēng)采；二是年齡跨度廣，從60后到00后預(yù)賽選手，不同代際員工同臺發(fā)聲，尤其眾多95后選手登臺亮相，盡顯 “后浪” 活力，直觀印證了集團人才梯隊建設(shè)的顯著成效；三是形式創(chuàng)新升級，新增的高層分享環(huán)節(jié)進一步凸顯企業(yè)文化價值，集團十余位高層均從基層打拼成長起來，他們通過分享傳遞實干精神，讓文化傳承更具感染力。

李總現(xiàn)場分享了兩組老照片，核心在于借影像闡釋支撐太和集團行穩(wěn)致遠的兩大關(guān)鍵 —— 人才與文化。談及第一組照片，李總指出，集團始終堅守 “重視人才、發(fā)展人才” 的人才戰(zhàn)略，既搭建完善人才梯隊，又深入挖掘員工優(yōu)勢，鼓勵揚長避短，這一思路與創(chuàng)始人的人才培養(yǎng)理念一脈相承，為企業(yè)匯聚了大批骨干力量；第二組照片則串聯(lián)起企業(yè)發(fā)展與文化演進的軌跡：從奠基起步、接力發(fā)展到二次飛躍，既展現(xiàn)企業(yè)成長脈絡(luò)，也呈現(xiàn)文化從初期奠定到持續(xù)深化、走向成熟的全過程：從早期的企業(yè)理念，到 “攜手同心、并肩作戰(zhàn)” 的團隊精神，再到明確企業(yè)愿景、使命、價值觀等，最終形成優(yōu)秀獨特、底蘊深厚的企業(yè)文化。

分享中，李總還動情提及對太和集團的感恩：正是這份平臺支撐，讓員工生活有底氣、事業(yè)有夢想，更讓企業(yè)文化與精神得以薪火相傳、生生不息。李總著重強調(diào)，人才是企業(yè)發(fā)展的 “引擎”，文化是企業(yè)長青的 “根脈”，二者正是太和集團行穩(wěn)致遠的關(guān)鍵；未來集團也將繼續(xù)以人才戰(zhàn)略夯實根基，以成熟文化凝聚力量，推動企業(yè)與員工共同成長。

最后，李總提出三點要求：一是精選本次比賽獲獎視頻，通過多渠道廣泛宣傳，讓太和文化進一步深入人心；二是將比賽中的精華內(nèi)容納入 “和學(xué)堂”，為廣大員工提供可學(xué)習(xí)、可借鑒的優(yōu)秀案例；三是鼓勵全體員工學(xué)以致用，踐行 “言行一致”，讓基層的鮮活聲音轉(zhuǎn)化為推動集團發(fā)展的實際動力。

盧凱斌董事長在重要講話中指出，在集團成立30周年重要歷史節(jié)點，這場大賽不止是文化交流活動，更是發(fā)現(xiàn)人才、挖掘潛力的關(guān)鍵契機，是對太和精神的生動詮釋，對企業(yè)文化建設(shè)與集團長遠發(fā)展意義深遠。

盧董強調(diào)：從大家的演講里，我看到了你們對太和的熱愛、對工作的熱忱，更看到了集團未來的希望。很多同事在演講中，既展現(xiàn)了對業(yè)務(wù)的深刻理解，也傳遞出對企業(yè)文化的高度認同，這些就是我們要找的“太和棟梁”。30年來，太和能在行業(yè)浪潮中站穩(wěn)腳跟，核心在于“人”——在于每一位認同太和文化、愿與企業(yè)共成長的家人。未來，集團會把這樣的人才發(fā)掘機制堅持下去，為更多有想法、有能力、有擔(dān)當(dāng)?shù)膯T工搭建廣闊平臺，更會加快人才梯隊建設(shè)，通過培訓(xùn)、輪崗、項目歷練，讓優(yōu)秀員工成長為管理者，讓年輕家人快速獨當(dāng)一面。

同時，這場大賽也讓我更加堅信：獨具特色的企業(yè)文化，是太和的“根”與“魂”。30年里，我們從創(chuàng)業(yè)初期的“敢闖敢試”，到發(fā)展中的“誠信共贏”，再到如今的“守正創(chuàng)新”，這些文化基因從不是掛在墻上的標(biāo)語，而是融入日常的行動指南。未來，我們要繼續(xù)堅守這份文化，讓每一位新太和人都認同它、踐行它，讓文化成為我們抵御風(fēng)險、贏得競爭的核心力量。

回顧太和30年發(fā)展歷程，我們之所以能穿越市場周期、實現(xiàn)行穩(wěn)致遠，離不開兩大關(guān)鍵支撐，這也是我們行之有效的核心經(jīng)驗：

一、打造忠誠擔(dān)當(dāng)?shù)木F隊：在太和文化滋養(yǎng)下，我們凝聚起勇于擔(dān)當(dāng)、甘于奉獻的隊伍。大家秉持初心、無懼挑戰(zhàn)，在競爭中創(chuàng)新突破，攻克一場又一場硬仗，為企業(yè)筑牢人才根基。

二、堅持與時俱進的戰(zhàn)略引領(lǐng)：我們依托商業(yè)根基，緊跟趨勢、開疆拓土，成功進軍地產(chǎn)開發(fā)與金融創(chuàng)投，構(gòu)建三大產(chǎn)業(yè)協(xié)同格局；“天適地載、大道源和” 的核心理念，更始終指引我們深耕市場、調(diào)整戰(zhàn)略，確保發(fā)展方向不偏航。

最后，盧董向全體太和人發(fā)出號召：未來，無論是數(shù)字化轉(zhuǎn)型還是新業(yè)務(wù)拓展，仍需大家以 “主人翁” 姿態(tài)沖鋒，既做 “執(zhí)行者” 落地戰(zhàn)略，也做 “建言者” 出謀劃策，讓太和在變化中穩(wěn)步前行。

太和集團創(chuàng)始人李月珍發(fā)表了參會感想，表示自己全天全程專注聆聽了全部選手的演講，一整天心潮澎湃，難掩感動與激動之情，深刻感受到太和精神在選手們的講述中被充分演繹。李總特別提到，從今年30周年系列活動開始到本次演講比賽，集團從高層到基層都在用心策劃、全力參與，以多樣形式助力太和人才成長、推動優(yōu)秀人才脫穎而出，如今看到集團人才輩出，且始終保持優(yōu)秀人才成長的良好氛圍，倍感放心與安心。

李總重點強調(diào)，任何企業(yè)的發(fā)展都離不開人才，太和團隊需要持續(xù)廣納人才、挖掘人才，更要為優(yōu)秀人才搭建充足的展示平臺與成長空間，讓他們有機會站上更高位置，在實現(xiàn)自我價值的同時，推動企業(yè)更快、更好地發(fā)展，并表達了對太和人才隊伍與未來發(fā)展的高度認可與期許。

【未來展望 聚力前行】

“文化是太和的根，奮斗是太和的魂！”30年櫛風(fēng)沐雨，因文化而凝聚；未來征程萬里，因文化而致遠。站在 “三十而立” 的關(guān)鍵階段，太和對“百年太和”的宏偉愿景充滿必勝信念，其中既有創(chuàng)始人奠定的堅實根基，更有全體太和人凝聚起來的強大力量。

未來，集團將持續(xù)深耕 “商業(yè)、地產(chǎn)、金融” 三大核心領(lǐng)域，做精商業(yè)、做優(yōu)地產(chǎn)、做穩(wěn)金融，讓太和品牌煥發(fā)更耀眼光芒；更將推動個人價值與企業(yè)價值深度融合，實現(xiàn) “企業(yè)枝繁葉茂、員工生生不息” 的共贏。

比賽有終點，奮斗無止境；傳承無邊界，夢想永向前。我們堅信，只要傳承太和精神、凝聚奮斗力量，必能創(chuàng)造更大價值。讓太和品牌更受社會尊敬，為行業(yè)轉(zhuǎn)型與區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展注入更強大的“太和力量”！

讓我們以文化為帆、以奮斗為槳，堅守初心、勇?lián)姑瑪y手共赴新征程，共同書寫下一個三十年的輝煌篇章，一同奔赴 “基業(yè)長青、百年太和”的偉大目標(biāo)！